◼︎新人社員研修

基本マナー研修、設計図の読み方、機械や電気についての基礎的な知識や製品説明を共通した研修として、職種に応じてCADの習得等を約4日程度行います。

◼︎工場実習（OJT）

製品の筐体を作る加工ラインおよび部品を組み合わせる組み立てラインに入って、実際にモノづくりを体験し、今後の基礎となる製品やその構造のことを手を動かして実感、学習します。

◼︎設計実習 (OJT)

実際にお客様との仕様打ち合わせ、製造用の図面作成など設計を通して、社内の各部署がどのように繋がっているかやお客様・業界や製品について学びます。

◼︎スポット研修

IoT研修（Python、センシング、クラウドなどの知識学習）や電気研修（基礎的な電気知識など）を通して、今後のNOTOの目指すIoTへの理解を深めます。

3か月に一度、上司との面談があります。会社からの期待と目標のすり合わせと相談を行います。
自分の目指す方向性、会社の期待することを相互的に理解することで、より具体的に自分のキャリアプランの形成を行っていくことができます。

教育にも力を入れているため、必要に応じたカリキュラムで学習の機会を用意します。
（例：外部スクールでのプログラム講習受講）